房子一直是安全感与归属感的象征，最近，疫情影响+毕业季的大背景，更是让不少年轻人和企业对如何租到好房忧心忡忡。于是针对针对企业租房以及毕业季青年人租房困难的问题，龙湖冠寓也相应推出了一系列租房福利。

点亮员工精彩生活

冠企荟定制企业租房福利

最近，老板吴先生在为员工租房这件事上，可是“操碎了心”。

“当时我们走访了很多小区，但稍微大一些的也就是四室、五室，相当于得租2-3套房，装修风格员工还不一定喜欢。而且因为疫情影响，我们意识到租房子一定得规范、安全。找了好几家中介，发现很难找到满意的房子。”

吴先生是重庆两江新区的一家初创公司的老板，他手下有十多号员工，大多是90后、95后。但是受疫情影响，现在租房环境参差不齐，想要找一个规范安全、又能照顾到员工生活质感细节的房子确实让他无从下手。后来经过朋友支招，吴先生找到了龙湖冠寓。

“租户大多是像员工一样的年轻人，正处于打拼期，每个月都会组织一些活动，比如看电影、**会、插花烘焙……能让初入社会的年轻人找到一种归属，而且还可以享受24管家服务。”吴先生表示，在带着两名员工到龙湖冠寓礼嘉店打探了解后，他们一行都很满意。 

有些企业为了留住人才，在一定程度上包揽了员工的租房福利。但是在疫情影响下，企业租房涉及人员众多，既要确保特殊时期安全问题，又要注意日常品质问题，让企业管理者抉择时需要有更多细心考虑。龙湖冠寓走在了国内长租公寓品牌的前列，考虑到现代租客居住之外的社交和生活需求，健身房、台球室、公共厨房等完善的公共配套，让租客的业余休闲时光丰富多彩，创造更优质生活体验。

针对企业租房方面，重庆龙湖冠寓还提供三大权益和员工三大福利。可以为企业租房安排专属大客经理服务，提供定制化租住方案，和优先排房权力也可以整层出租；还可以为企业打造专属品牌文化墙，并且为企业员工提供免费的团建场地，打造创意社群活动。这样一来，可以提高员工凝聚力，拴住员工的心。

“住梦计划”启动

龙湖冠寓为年轻人送福利

还记得你上次找房租房的经历吗？根据近几年的《年轻人租房大数据报告》发现，“90后”和“95后”已经成为租房市场新生代主力军。而在大城市打拼的年轻人普遍遭遇租房的困扰：房东态度差、中介还很贵、环境品质低、室友爱装怪.....很多人说起自己的租房历程，可能都是一部血泪史。

所以在此背景下，重庆龙湖冠寓，直击年轻人的租房痛点，推出毕业季福利，助年轻人勇敢追梦。据悉，2018年6月之后毕业的重庆大专、本科、研究生，持有效学籍证明，即可享受重庆龙湖冠寓房租98折权益。

“冠寓是一个面向未来，面向新时代年轻人的，带有公益性质的业务，我们希望通过龙湖冠寓的努力，能给这个行业，给我们中国更多的年轻人带来一些温暖和光芒，让他们能够在初入社会的时候感受到社会传递给他的正能量，这就是我们品牌的初心。”在龙湖冠寓三周年发布会上，龙湖集团冠寓发展部总经理张智聪说到。

值得一提是，重庆龙湖冠寓后续还将推出的更多毕业季福利。如果你想在重庆闯出一片天地，如果你正在为租房困扰，那么龙湖冠寓可以为你提供干净、舒适、安全极具品质的租房环境。